由于目前的大流行状况加剧了COVID-19导致的长期劳动力短缺和供应链混乱，绝大多数美国小公司正受到欧米克隆(omicron)飙升的影响。
高盛一万小企业之声(Goldman Sachs 10,000 Small Business Voices)组织周一发布的一份报告显示，这一数字是如此之高。这项全国性调查发现，97%的小企业主表示，招聘困难正在影响他们的底线，84%的企业主表示，不断上升的通货膨胀是一个主要问题，普遍的物价上涨对76%的受访者的财务健康产生了负面影响。超过三分之一(37%)的受访者表示，由于最近COVID-19病例的增加，他们的业务被迫暂时关闭或缩减运营。
高盛一万小企业之声全国领导委员会主席、纽约布朗克斯约翰逊安全局主席杰西卡·约翰逊-科普表示，新冠肺炎公共卫生危机的持续影响使许多美国小企业陷入财务危机。
约翰逊-科普在一份声明中说:“在即将迎来新冠肺炎疫情爆发两周年之际，很明显，全国各地的小企业主正面临比以往任何时候都多的挑战，根本无法获得喘息的机会。”“这场永不停息的大流行带来了转移战略的无情压力，再加上艰难的劳动力市场、通货膨胀和供应链限制，都将小企业推到了悬崖边。”
高盛的这项调查于1月10日至13日进行，调查对象包括来自48个州的近1500名小企业主。
这些企业主表示，劳动力短缺是他们面临的最大挑战，目前有87%的人发现很难为空缺职位招聘到合格的候选人。
这是乔治·佐姆贝拉基斯(George Zoumberakis)目前面临的头号挑战，他是卡顿伍德高地(Cottonwood Heights) Louks希腊婴儿甜甜圈(Louks Greek Baby Donuts)的老板。
Zoumberakis在洛杉矶经营了15年的食品服务业务，两个月前他在犹他州开了自己的甜甜圈店。他说，招聘员工的时候，他从来没有见过这么困难的时候。
Zoumberakis说:“我正在和许多正在物色新员工的公司竞争，这是我最大的挑战。”“需求肯定超过了供应。”
Zoumberakis说，他同时使用在线招聘网站和店内广告来吸引求职者，并提高了入门级职位的时薪，但仍需要自己填补空缺职位来维持店铺的运营。
Zoumberakis说:“作为一名企业主，你必须尽自己最大的努力，同时你也必须是最后的依靠。”“我肯定必须弥补人员配备方面的不足。”
此外，佐姆贝拉基斯和犹他州其他企业主面临的劳动力短缺问题没有丝毫缓解的迹象。该州劳工部(Department of Workforce Services)上周五报告称，犹他州去年12月的失业率达到了1.9%的历史低点。
劳动力服务首席经济学家马克·诺尔德说，犹他州的劳动力市场现在面临前所未有的情况，以满足该州企业的就业需求。
“随着犹他州的经济发展到2021年，最引人注目的主题是可用劳动力减少，”诺尔德在一份伴随新失业数据发布的声明中说。“失业率逐月下降，最终在上个月降至历史性的水平。
“该州的失业率现在有史以来第一次低于2%。这是一个前所未有的低失业率，并预测失业率还能下降多少。”
除了未得到满足的关键劳动力需求外，高盛的报告还详细介绍了疫情早期开始的供应链捆绑和放缓，这继续给小企业带来压力。68%的受访者表示对目前的供应链约束感到担忧，69%的人表示，这个问题对他们的业务收入产生了负面影响。
在高盛报告作者们称之为“麻烦”的回应中，66%的小企业主表示，他们遇到的供应商问题是，由于订单量大，他们更喜欢大公司而不是小公司。此外，小型企业经营者明显对短期内的缓解持悲观态度，因为只有13%的企业预计供应链问题将在未来六个月内消退。
尽管超过三分之一(36%)的受访者表示，2021年比2020年更难，但大多数人认为，它们的总体运营状况将在未来几个月得到改善，73%的受访者表示，他们对2022年业务的财务轨迹感到乐观。
绝大多数的小企业主(82%)表示，他们希望看到联邦政府为小企业提供额外的紧急财政援助。
高盛一万小企业之声的全国主管乔·沃尔在一份声明中说:“这一新数据清楚地表明，大流行造成的经济逆风比以往任何时候都更强，对普通民众的打击最大。”“国会需要认真考虑额外的政策和计划，比如重新批准经济损失灾难贷款(EIDL)计划，以帮助小企业恢复。”
