双方都想避免罢工。但随着犹他州滑雪场一年来最繁忙的时间接近尾声，维尔拥有的公园城山度假村(Park City Mountain Resort)仍未能成功与滑雪巡逻工会达成合同。该工会最近发起了GoFundMe活动，以弥补谈判破裂时的工资问题。
周一，公园城市专业滑雪巡逻协会(Park City Professional Ski Patrol Association)将进入第47次谈判会议，这是该工会为巩固起薪17美元的最新尝试。该度假村目前为巡警提供每小时15美元的起薪，这是14个韦尔度假村的起薪。
但与以往不同的是，该工会现在正在大力宣传GoFundMe的一项活动，该活动在四天内筹集了超过3.3万美元。工会的业务经理兼滑雪巡警帕特里克·墨菲(Patrick Murphy)将其描述为“雨天基金，以防万一我们因为任何原因收不到工资。”
谈判于2020年8月开始。但随后的几十次谈判都没有成功，巡逻员们带着旧合同进入了2021/22赛季。
这意味着，目前帕克城的巡逻员起薪是每小时13.25美元，尽管韦尔的所有度假村都规定了每小时15美元的最低工资。
根据旧合同，巡逻员第二年开始时的工资将提高到每小时14.50美元，第三年将提高到每小时16美元。
“接近达成协议”
经过16个月的谈判，两党都表示谈判拖延的时间比双方都希望的要长。
当被问及为什么这个过程花了这么长时间时，Park City Mountain Resort的首席运营官迈克·高尔(Mike Goar)说，他也有同样的疑问。
他提到了科罗拉多州布雷肯里奇和华盛顿州史蒂文斯帕斯的滑雪巡逻工会，这两个工会最近达成了一份Goar所说的“几乎相同”的合同，与被公园城的巡逻工会拒绝的合同相同。
Goar说:“这些法案获得批准的速度相对较快，而且几乎是一致通过的。”
墨菲的反应?
他说:“仅仅因为他们把自己锁定在那个工资中，并不意味着这个工资对我们的巡逻人员或犹他州的滑雪巡逻人员来说是公平、适当和合理的。”
因此，如果出现最坏的情况，工会会求助于GoFundMe。
墨菲说，他们不想用这笔钱——工会更愿意把钱捐给当地的慈善机构，甚至是另一个滑雪巡逻工会，然后与度假村达成协议。但源源不断的财政支持可能会让他们在周一的谈判中获得筹码。
Murphy说:“人们对谈判的次数感到沮丧，但我认为我们得到了社区和整个行业的大力支持，我们觉得我们开始越来越接近达成协议。”
双方都没有兴趣讨论停赛的灾难性影响，双方都对《沙漠新闻》表示，他们对即将到来的谈判会议感到乐观。
但如果谈判继续失败，而工会决定罢工，这座山就会关闭。墨菲说:“没有巡逻，这座山肯定无法运作。”
工人罢工在蜂巢州和美国滑雪行业都很少见。目前还不清楚韦尔和帕克城山度假村将如何处理酒店预订、滑雪课程、设备租赁以及罢工时不可预见的收入损失。
墨菲说:“这就是我们希望避免这种命运的原因。”“我们真的希望这座山能继续下去。我们热爱这个社区。我们爱这座山，我们正在尽一切努力确保它的安全开放。”
的一个原因纳夫莱工资的
墨菲说，工会并不是“无中生有”地把17美元定下来的。
“我们已经考察了瓦萨奇地区的其他旅游胜地，也只考察了大西部山区。这是一份合理的工资，对于我们巡逻人员的技能和我们每天应对的危险来说，这是一份公平的工资，”他告诉《沙漠新闻》。
工会认为，由于需要医疗证明、工作责任以及他们所面临的风险，滑雪巡逻队的基本工资应该高于其他度假村部门。
“我们仍然认为，我们应该得到比公司最低工资更高的待遇。我们不是拿最低工资的员工。我们不具备拿最低工资的技能。”
除了加薪，滑雪巡逻工会希望下一份合同能解决工资压缩问题，并包括“激励我们的长期员工继续接受和接受更多的领导和教育机会。”
Goar告诉《沙漠新闻》，公众经常在社交媒体上看到的一个误解是，根据度假村目前提供的合同，所有巡逻员每小时的工资都是15美元。
“他们中很少有人能做到，”他说。
相反，这将是一个“没有经验的巡警”的起薪，他说，然后他们将有机会“在他们前进的过程中增加工资和培训”。他说，滑雪场巡逻员的潜在增长远远超过了滑雪场大多数部门提供的服务。
不过，墨菲说，在公园城工作的五年时间里，他看到度假村失去了一些经验丰富的巡警，他们对薪酬感到气馁。
“一些人在滑雪巡逻领域找到了其他机会，而一些真正优秀的巡逻人员只是觉得滑雪巡逻不是一条可行的职业道路。因此，他们开始完全转向其他职业，”他说。
Goar自己曾经是一名巡警，在为犹他州大棉白杨峡谷的孤独度假村工作之前，他在亚利桑那州开始了自己的职业生涯。他说，这段经历让他“很好地理解了巡逻需要什么，以及滑雪巡逻需要的技能和艰苦工作。”
“我们在帕克城有一支出色的滑雪巡逻队，我们真的为他们的专业知识和他们所做的工作感到自豪，”他说。
工会ns, strike和蜂巢州
在犹他州，劳资纠纷很少见。1969年，犹他州通过了《工作权利法》(right-to-work law)，保护工人在从事任何工作时不被要求加入工会。
这些在其他许多州通过的法律被吹捧为保护个人自由的一种方式。但它们也会造成分裂，一些专家表示，它们会破坏工会和员工的组织能力，并可能导致更糟糕的工作环境。
市场11月的一份分析报告记录了2021年全美超过300起袭击，其中只有一起发生在犹他州。
那是去年秋天发生的一场非工会罢工，涉及公园城雷石东8电影院的八名员工。罢工持续了两周，最后工人们获得了2美元的加薪，工资提高到每小时12.50美元，低于他们每小时15美元的目标。
更正:之前的版本错误地说，韦尔所有员工的起薪是每小时15美元。韦尔14个度假村的最低工资为每小时15美元。
