新加坡——消息人士告诉中央通讯社，新加坡银行(BOS)对员工滥用医疗福利进行了广泛调查，这些员工报销了燕窝等不合格物品。
周四(4月25日)，三名不愿透露姓名的华侨银行集团员工向中央通讯社透露，“数百名”员工参与了调查，最终导致一些人被解雇。
消息人士称，华侨银行集团(OCBC Group)的私人银行部门BOS去年对员工的医疗索赔展开了调查，其中涉及该公司的一家小组诊所。
调查发现，涉事人员提交了燕窝、护肤品、补品和牙刷的索赔，这些都不包括在该公司的医疗福利范围内。
他们被告知偿还这些索赔的钱。
“更严重的案件”也有影响奖金的纪律处分结果。华侨银行还被告知，他们也没有获得华侨银行集团初级员工1000新元的一次性生活费支持。
CNA已经联系了BOS，就解雇和员工医疗索赔的违规行为提出了问题——金融服务职业网站eFinancialCareers周三首先报道了这一消息。
eFinancialCareers的这篇文章称，在对过去的医疗索赔进行调查后，BOS上周解雇了多达40名员工。一位知情人士向CNA证实了这一数字，并证实解雇发生在上周的两天内。
中央通讯社被告知，华侨银行也在进行自己的调查，并已与该行联系，提出了不同的问题。
“和诈骗银行一样严重”
据与中央社交谈的人士称，这件事在BOS内部酝酿了一段时间，相关人员被要求参加持续了“几个月”的纪律听证会。
一名未参与调查的员工表示，管理人员告诉员工，这起事件“与欺诈银行一样严重”，违背了该公司诚信的关键价值观。
这些索赔是根据该公司的医疗保险计划提出的，该计划允许员工索赔高达10,500新元的医疗和牙科费用。
CNA看到的索赔项目清单包括门诊咨询和全科医生或专科医生开具的药物、非美容牙科服务、疫苗接种、x光和血液检查。
不允许报销的费用主要包括那些非医疗需要的费用，如整容手术、牙刷和牙膏等物品，以及轮椅等护理设备。
CNA了解到，对于低于200新元的医疗索赔，BOS不要求分项收据。
目前尚不清楚是什么引发了调查，但消息人士称，BOS在过去两年里曾要求其下属的一家公司小组诊所提供记录。
CNA将诊所理解为医生。位于莱佛士广场(Raffles Place)的汤姆逊百货(Thompson & Thomson)已于周五联系上置评。
与中央社交谈的人士表示，自去年11月以来，该诊所已从华侨银行和BOS的专科医生名单中删除。
在CNA看到的一封日期为2023年11月10日的邮件中，华侨银行和BOS员工被告知，人力资源部门将不再报销博士的发票。汤普森&汤姆森公司也是同一天成立的。
“对医生报销索赔的限制。汤姆逊适用于华侨银行有限公司、华侨银行管理服务私人有限公司、e2Power私人有限公司、华侨银行证券私人有限公司、华侨银行物业服务私人有限公司、新加坡银行有限公司、BOS信托有限公司和华侨银行海外投资私人有限公司的所有员工及其家属。”中央社
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