新加坡——在担心技术工人离开马来西亚的“人才流失”之际，一项针对居住在新加坡的马来西亚人的官方研究发现，在新加坡生活和工作的马来西亚人中，有三分之二的人每月的总工资为1500至3599新元。
调查还发现，近五分之一(18.5%)居住在新加坡的马来西亚工人每月收入为3600至9999新元，而最高的月总收入为1.8万新元。约1.2%的人年收入在1万至17999新元之间
这项于2022年进行的研究还表示，38%的马来西亚人在这里就业。其余的人从事商业、研究和教育等活动，或者与新加坡人结婚。
马来西亚统计局和经济部于本周一(2月19日)发布了一项研究报告，其中近四分之三(即74%)的在职马来西亚人是熟练或半熟练的。马来西亚统计局隶属于马来西亚总理署和经济部。
大多数居住在这里的马来西亚人(62%)是男性。
马来西亚当局就这项研究发布的一份媒体声明警告说，随着技术工人离开马来西亚，人才流失会产生“不利影响”。
在新加坡和文莱工作的马来西亚人被良好的就业前景、有利的工作条件、有吸引力的工资和有利的汇率所吸引。
与此同时发布的另一项研究对居住在文莱的马来西亚人进行了调查。这项研究是在2023年进行的。
新加坡的研究没有表明有多少居住在新加坡的马来西亚人接受了调查。
这被认为是对这种类型的第一次研究。《今日》已询问马来西亚当局之前是否有过类似的研究。
文莱的研究发现的趋势与新加坡的研究大致相似。
这项针对与东马来西亚沙捞越州接壤的国家的研究显示，在文莱生活和工作的马来西亚人中，有92%是熟练或半熟练的，而在文莱的马来西亚侨民中，有50%是为了工作。
撒母耳吸引/今天
为什么重要?
附在研究报告上的媒体声明触及了研究结果的利弊。
一个重要的发现是，总的来说，马来西亚人可以选择在国外就业。
“马来西亚教育在全球舞台上的认可促进了具有SPM基础教育背景的个人的向上流动，使他们能够从新加坡和文莱的低技能职位晋升到半技能或熟练职位。”
SPM是马来西亚教育证书，是马来西亚所有五年级中学生参加的全国性考试，可以被视为相当于新加坡的o - level考试。
然而，当局强调了“人才流失”问题，这可能导致“财务后果，因为在国外就业的人有很大一部分来自马来西亚的教育体系”。
他们表示，马来西亚必须“重新定义”有关人才流失的说法，并努力让那些在其他国家找到工作的人最终回国。
“这种观点的转变意味着散居海外的马来西亚人最终将在预定的时期后返回马来西亚，从而将他们获得的专业知识和经验贡献给马来西亚。”
去年，马来西亚前人力资源部长V Sivakumar表示，截至2022年，在186万移居海外的马来西亚人中，有113万人居住在新加坡，这引发了如何留住人才并将其吸引回马来西亚的问题。
中央通讯社去年10月报道，马来西亚林吉特相对于新加坡元疲软，导致更多柔佛州居民到新加坡找工作。
居住在新加坡的马来西亚人
- 62%的马来西亚人居住在这里，但没有工作，其中47.4%的人是来经商的
- 另有23.1%的人来这里进行研究和培训，17.1%的人来这里接受教育，10.1%的人与新加坡人结婚
- 这项研究并没有表明那些与新加坡人结婚的人和在新加坡工作的人之间是否存在重叠
- 就年龄而言，20%的人年龄在20岁以下，48%的人年龄在25岁至39岁之间，32%的人年龄在40岁及以上
- 种族细分为华人46.2%，马来人40.2%，印度人11.3%
- 主要来源地是:38.3%来自地理上最接近新加坡的柔佛州，其次是吉打州12.3%和霹雳州9%。
在新加坡居住和工作的马来西亚人
- 熟练工人和半熟练工人构成了居住在新加坡的马来西亚工人的大多数，分别占39%和35%
- 另外26%是低技能工人
- 在就业人员中，24%是文书支持人员，20%是专业人员，15%是工厂和机器操作员和装配工，15%是技术人员和助理专业人员，12%是服务和销售人员
- 其中近九成(89.4%)的人签订了全职永久合同，10.6%的人签订了其他安排。
- 在长期职业生涯中，62%的人计划继续在新加坡工作，20%的人不打算这样做，18%的人不确定
撒母耳吸引/今天
