新加坡——周二(2月6日)，新加坡内政和法务部部长尚穆根表示，新加坡警察部队(SPF)已经审查了其警察中涉及种族歧视或偶然种族主义的案件的政策，并将调查这些“可能的不当行为”和“违反纪律”的案件。
尚穆根补充说，这是为了确保事件有记录，采取纪律处分，并密切监控涉案人员的后续行为。
他在议会就去年中士乌瓦拉贾·戈帕尔的死亡发表部长声明时透露了这一点。
这名35岁的警察于2023年7月21日自杀身亡，当时他被发现一动不动地躺在义顺的一个住房委员会大楼脚下。他从警逾十年，最后任职于宏茂桥警务处。
在后来被删除的Facebook帖子中，Uvaraja中士说，他受到了上级的欺负，并受到了队友的种族歧视。
他还声称，一些官员的不当行为被掩盖，他的绩效评估对他不公平，他在工作中受到排斥。
不久之后，SPF表示SGT Uvaraja在2015年提出了指控，并补充说这些指控经过调查，发现是未经证实的。
对于他多年来对上级和同事的投诉，SPF表示已经进行了调查和处理。但在Uvaraja警长死后，尚穆根要求SPF进行另一次调查，并要求总检察署(AGC)审查调查结果。
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周二，尚穆根先生告诉众议院，AGC已经审查了SPF的最新调查结果，并确定“不需要采取进一步行动”。
作为调查的一部分，包括现任和前任警官在内的证人接受了采访，同时也查看了过去的文件和记录。
调查发现，Uvaraja中士的一些指控是真实的。一些涉案官员当时受到了纪律处分或处罚。
但尚穆根表示，其他指控都是不实的。
这位部长补充说，出于对Uvaraja中士的尊重和对他家人的考虑，他“宁愿不深入调查结果的细节”，但处理他的指控符合公众利益。
尚穆根表示，Uvaraja中士的家人已被详细告知部长声明将包含的内容，他们“知道并理解为什么我们必须列出事实”。
“全面调查很重要。如果有不法行为，必须予以处理，必须追究犯错的官员的责任。如果我们不这样做，随着时间的推移，公众将失去对警察的信任。”
“但是，如果指控是没有根据的，就必须澄清事实，我们必须公开、坚定地为警方辩护。
“如果不这样做，让谎言溃烂，SPF的士气就会下降，公众的信任就会受到侵蚀。”我们在美国、英国和其他国家看到了这种情况，以及其他许多事情。”
种族歧视的语言
Shanmugam随后在他的Facebook帖子中详细介绍了SGT Uvaraja提出的具体指控。
这名警官表示，他受到了上级和同事的虐待和欺凌。这包括对他使用不恰当的种族语言。
他在2015年就此事提出了投诉，当时进行的内部调查发现，涉案警官之间正在交谈。尚穆根表示，这些言论并非专门针对或针对乌瓦拉贾上士。
然而，这位部长强调，这些言论“完全不可接受”。
“他们是否针对乌瓦拉贾并不重要。他们过去是、现在也是不可接受的，就这么简单。”
乌瓦拉贾的上级向团队明确表示，这种语言即使是开玩笑也不能使用。说这番话的警官立即当着全体队员的面向乌瓦拉贾道歉。
“如果他没有道歉，他就会被迫道歉。他也会受到纪律处分。”
尚穆根表示，乌瓦拉贾的上级“继续监控局势”，以防止此类事件再次发生。
Uvaraja中士了解了最新的结果，并拒绝了副指挥官让他提出正式申诉的建议。
尚穆根告诉众议院:“自事件发生以来，警方对他们的政策进行了审查，并制定了处理这些案件的框架。”
“涉及种族侮辱或随意种族主义的案件将作为可能的不当行为和违反纪律进行调查。这是为了确保有此类事件的记录，并采取纪律处分，并密切监视该警官的后续行为。”
尚穆根表示，警方还将通过年度道德研讨会等平台，“继续让警员参与进来，塑造文化，并就种族歧视或随意的种族主义等问题进行坦率的讨论”。
撕碎假单，辱骂
Uvaraja警长还声称，在2019年，他的上司撕碎了他的休假表，并在群聊中上传了这一行为的视频。
乌瓦拉贾警长申请了不需要提交这种表格的酌情休假。Shanmugam先生说，他在最后一刻递交了这份申请，当时其他官员的休假已经得到批准，但他的上司还是批准了他的申请。
这不是他第一次这样做。尚穆根补充说，在以前的情况下，他休假的队友不得不被召回，以弥补人手不足。
在这种情况下，Uvaraja中士的上级告诉他给团队带来了不便。Uvaraja中士坚持他的休假要求，并要求上级结束他们的私人聊天。
然后，这位上级把休假表撕碎，并把他这样做的录音上传到团队聊天群。他说他这样做是因为表格不是必需的，而且里面包含了个人信息。
尚穆根表示:“这位上司的行为不专业。他不应该那样做，尽管人们可以理解他的不快。
乌瓦拉贾把这件事上报给上级，上级受到了谴责。乌瓦拉贾暂时被分配到另一个单位，这样两名军官都有时间冷静下来。”
尚穆根指出，Uvaraja中士进一步指控其他上级对他使用辱骂性语言。
这些指控没有得到调查的支持。尚穆根补充说，事实上，乌瓦拉贾上士经常直接给上级发信息或打电话，上级会以专业的方式回应他。
“掩盖”警官吸电子烟和吸烟的行为
至于Uvaraja警长抱怨其他警官的不当行为被掩盖，尚穆根表示这是不真实的。
SGT Uvaraja在2021年就同事在警察大院内吸电子烟提出了投诉。他声称这件事被掩盖了。
尚穆根表示，Uvaraja中士的指挥官根据这一信息采取了行动，并指示来自另一个部队的独立上级进行突击检查。警察大院内的所有储物柜和个人物品都被检查，尽管投诉只针对几个特定的警官。
尚穆根表示，警方接受了约谈，但诉状没有被写出来。
乌瓦拉贾中士作为举报人的身份没有透露给独立的上级或相关官员。
另外，在2023年1月，SGT Uvaraja报告了其他警察在另一个警察大楼内吸烟。尚穆根表示，在调查过程中发现了这方面的证据，这些警察被转介到警方的内务办公室，并受到纪律处分。
“不公平的阻碍”
尚穆根随后回应了Uvaraja中士的说法，即他在职业生涯中受到了不公平的阻碍，并获得了不公平的绩效评估。
尚穆根表示:“这些都是不真实的。
乌瓦拉贾得到了申请职位的机会，就像他在警察土地司的同事一样。当乌瓦拉贾要求调离时，他的上级在可能的情况下协助并同意了他的要求。”
在Uvaraja警长的要求下，他在9年里被调到了6个不同的工作单位，远远超过了正常情况，Shanmugam补充道。
其中两次调动与他举报涉嫌吸烟的违法行为有关，因为他觉得与他举报的同事一起工作不舒服。
至于他的绩效评估，尚穆根表示，调查发现，他的绩效评分“是对他工作贡献的公平评估”。他还被授予Covid-19韧性奖章。
排斥
SGT Uvaraja还声称，他被他的团队视为被遗弃者，他说他邀请了他的团队参加他的婚礼，但没有人出现。
尚穆根表示，这是不真实的。Uvaraja中士只邀请了他的主管，他接受了邀请，但当天生病了，无法出席。他为此向Uvaraja警长道歉。
SGT Uvaraja也告诉了他的指挥官关于婚礼的事情，但没有发出邀请。尽管如此，指挥官还是当着队友的面向他表示了祝贺。
官脸人nAL的挑战，得到了支持
Shanmugam先生随后详细介绍了SGT Uvaraja在家庭和健康问题中从SPF获得的专业支持。
这名警官似乎面临心理压力，自2017年以来多次因慢性失眠症接受心理咨询。
尚穆根表示，他表现出焦虑和抑郁症状，似乎与妻子和家人关系“紧张”。
2023年4月，Uvaraja警长的妻子在一次家庭争吵后报了警。在2023年7月，也就是他去世的那个月，他的兄弟、母亲和嫂子也向警方报告了涉及这位警官的口角。
在Uvaraja中士死亡时，对他进行了三次刑事和纪律调查。首先，他正在接受刑事调查，罪名包括违反《反骚扰保护法》。
第二，他虽然在休病假，但在2023年7月多次离开家，正在接受纪律调查。这是SPF的违纪行为。
第三，他在2023年4月再次受到纪律调查，原因是未完成的工作无人看管，直到第三次被告知才完成任务。
尚穆根表示，警方给予乌瓦拉贾警长专业支持，包括大量休假、心理辅导和指导。
这位部长说，从2014年到2023年去世，他平均每年休假120天，比一名军官通常休的假“多得多”。
其中包括2015年和2022年超过100天的无薪休假，2016年超过200天。他在休完病假和年假后获准休假。
他曾两次被指派为副顾问——一次是在2023年1月，因为他报告说自己感到工作压力，另一次是在2023年2月，在他的要求下，他被调到一个新的单位，当时他表现出“不稳定的迹象”。第二次，一名警方心理医生也对他进行了治疗。
尚穆根表示，乌瓦拉贾的上级认为他的表现低于平均水平。他们指导他进行面对面的接触，为他审查计划，并设定可实现的目标。
例如，当他在2018年至2021年在社区警务单位工作时，“各种工作模板和资源”被提供给警长来帮助他，部长说。
Shanmugam先生补充说，Uvaraja中士的同事们对他自杀感到悲伤，但也对他对警察部队的虚假陈述感到失望。
一位曾与乌瓦拉贾共事的军官说，尽管他过去不愉快，但当他得到一个新的职位时，她鼓励他重新开始。但他经常不来上班，这让她很失望。”
“另一名军官回忆说，他曾努力安排与乌瓦拉贾一对一的聊天和吃饭，并在他生日时给他送上祝福，以激励他。”
尚穆根补充说，乌瓦拉贾旁边的几名队友试图帮助他，包括在他缺席时替他轮班。
警官们有一种“相当大的感觉”，他们个人和SPF作为一个组织为Uvaraja警长做了很多事情。
“尽管如此，他似乎把自己的许多问题都转嫁到了他的同事和SPF身上。我们对此感到非常悲伤。”中央社
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