- Covid-19大流行持续的时间已经足够让这里的年轻人重新调整他们的优先事项
- 一些人将动荡的时代视为追求自己激情的机会，而另一些人则认为需要务实并保护自己的生计
- 最近，另一群人的人数正在迅速增加，他们决心迅速增加财富，并提前退休
- 专家和雇主都认为，无论选择哪条道路，都有利有弊
- 随着员工逐渐接受混合工作和家庭的安排，雇主应该调整他们的政策以适应这些偏好
新加坡——当去年年初新冠肺炎疫情爆发时，29岁的Fiona Loh发现自己每天要工作20个小时，她的日常工作是在一家银行担任技术产品经理，同时在家烘焙糕点出售。
酷爱烘焙的陆女士发现，在去年4月至6月及以后的“熔断期”期间，数百个订单涌入她的家庭业务，其中大部分需求来自在家工作的客户。
很快，她就发现自己通宵工作到凌晨5点，做布朗尼蛋糕和饼干，早上9点前就起床去银行上班。
随后，陆女士不得不做出决定——是继续她的杂耍表演，还是把她的副业变成她的主要职业。
“那时我退一步，重新思考我真正想做的是什么。”
去年6月，她冒了个险，把自己对烘焙的热爱变成了一份全职工作，开了自己的面包房Whiskdom。
自那以后，Loh女士再也没有回头，对她的烘焙产品的需求持续强劲，现在她有4名全职员工和2名兼职员工。
尽管陆思聪在事业上迈出了一大步，但29岁的安西娅(Anthea，化名)更倾向于稳妥行事，尽管她对自己的工作现状并不满意。
安西娅非常喜欢她在一家公关公司市场部的工作，直到去年疫情肆虐期间，该公司开始接手更多的项目。covid - 19之前，她通常在晚上8点左右结束工作，但她发现自己为了赶在项目截止日期前工作到凌晨，因为在家工作已经模糊了办公室和休息时间之间的界限。
安西娅说:“在一段时间的通宵工作后，我感觉筋疲力尽，再也不值得了。”
然而，她坚持了一年多——直到今年7月离开公司——出于非常实际的原因:她需要钱来支付账单，不想动用自己的积蓄。
安西娅目前在另一家公司做合同营销工作，这家公司的工资和安西娅差不多，但工作时间更长。但她不再喜欢在这个行业工作，觉得自己“被困在”当前的角色中。
“过了一段时间，我觉得我所做的事情毫无意义，”她说。
对于另一位千禧一代、25岁的特伦斯(Terence)来说，疫情让他拥抱了“火”运动，该运动的口号是“财务独立，提前退休”。支持者认为，这可以通过努力储蓄、良好投资和从年轻时开始节俭生活来实现。
特伦斯去年大学毕业，当时的经济前景黯淡——新冠肺炎在新加坡和其他地方摧毁了一个又一个关键行业——促使他认真地参与了这场运动，从存钱开始。
特伦斯说:“我们没有什么主要的动力去花钱……我们不能旅行，我的任何计划，比如毕业旅行，都被抛在了一边。”特伦斯只希望我们知道他的名字。
尽管去年8月，他终于在一家咨询公司找到了一份工作，但毕业后艰难的求职让他更加坚定了节约开支的决心。例如，他会推迟升级，比如买一台新的笔记本电脑，而更愿意使用他现有的型号。
去年，当股市在疫情最严重的时候跌至谷底时，特伦斯根据核心的“Fire”原则，抓住机会进行了投资，随着经济的复苏，他获得了健康的收益。
他说:“我认为，甚至在感染新冠病毒之前，我就知道我会尽最大努力在公司晋升。”“虽然动机还在，但现在很大一部分是尽快实现《Fire》。”
尽管陆女士、安西娅和特伦斯在职业生涯方面对疫情的反应不同，但她们确实有一些共同点:这场一代人一次的危机迫使他们重新评估或重新洗牌他们生活中的优先事项，这可能比他们这个年龄的人习惯做的要早得多，如果不是Covid-19改变了世界，就像我们知道的那样。
以及他们各自的选择——冒险追求自己的激情;为了经济稳定，即使你不喜欢一份工作，也要坚持做下去;或者想办法快速增加自己的财富以使提前退休成为可能——这在很大程度上反映了《今日》杂志最近采访的其他20到30岁的年轻人的情况。
事实上，根据首届年度《今日青年调查》(TODAY Youth Survey)的调查结果，年轻人对人生成功的含义有着不同的看法。它不再被定义为“5 c”——现金、汽车、信用卡、公寓和乡村俱乐部会员——这些曾被上一代视为终极新加坡梦的东西。
《2021年今日青年调查》(TODAY Youth Survey 2021)于10月初对1066名年龄在18岁至35岁之间的受访者进行了调查。该调查发现，当被问及什么是物质成功的首要指标时，59%的受访者表示是有足够的钱提前退休。
与此同时，52%的人希望能从金融投资中获得被动收入，48%的人希望一年能出差两次或两次以上。
调查还询问了年轻人在他们的工作生活中最重要的因素是什么。
拥有优秀的同事或老板、工作与生活的平衡和经济回报是被提及的三个最重要的因素，近90%的受访者表示，这些因素要么“重要”，要么“非常重要”。
相比之下，认为有良好的发展前景和目标感的受访者比例略低。
调查结果表明,pandemic-forced内省的许多年轻人-起源于社会距离措施限制收集的朋友,在家,在隔离工作——给他们时间和空间来思考自己的职业生涯外,一些人力资源(HR)专家说。
迈耶咨询集团(The Meyer Consulting Group)董事安吉拉•库克(Angela Kuek)表示:“新冠肺炎似乎让更多的年轻人思考他们真正想做的事情，思考如何拥有一份更有目标的职业……而不仅仅是(关注)金钱。”
资深人力资源从业人员Adrian Tan表示，新冠肺炎还导致年轻人面临危机如何摧毁生计和行业的丑陋现实，这可能会打击到一些人的家庭。
例如，在这段时间里，家人会花更多的时间呆在家里，年轻人在这段时间里可能会更了解他们的父母或近亲的经济困难，并更有动力在未来避免同样的困境。
“如果我父亲欠银行50万美元，不得不埋头工作，而我几乎见不到他，我(不想)长大后成为他那样的人，”谭先生说。
全国青年委员会(纽约)的首席执行官David Chua表示赞同，他指出，在新加坡这样的开放经济体中，这里的年轻人非常清楚外部因素会如何影响就业和职业机会。
他说:“新冠肺炎疫情的长期性，以及对减薪、失业和失业的担忧，可能会导致更多年轻人储蓄，并希望更谨慎地管理自己的财务。”
之后一个人的心
虽然新冠肺炎疫情为许多千禧一代提供了追随自己激情的机会，但这段旅程也伴随着一系列挑战。
对于Whiskdom的Loh来说，她在上一份工作中获得了“相对较高的薪酬”，但她拒绝透露具体数额。创业意味着她只能拿回原始收入的20%。
她说:“我只允许自己拿零用钱，其他的一切我都投入到品牌发展中，不管是雇佣更多的人，还是拓展一个新领域。”
但陆女士并不是那种在不了解自己的处境之前就盲目追求自己的激情的人。
为了确保她的企业能够生存下去，她计算出，除去销售收入，她只需要依靠自己的储蓄就能支付企业两年的运营成本——这是她给自己设定的时间框架，看看她是否能成功。
她还不得不勒紧腰带，牺牲自己的私人时间。
例如，她现在几乎所有醒着的时间都在工作，每周工作7天，而不是通常的每周工作5天。她现在的社交生活包括她的朋友们来探望她。
在做出这些牺牲的同时，她的生意也在增长。去年6月，她首先在亚历山德拉中央购物中心(Alexandra Central Mall)开设了一个摊位，上月又扩大到哈夫洛克路(Havelock Road)的另一个摊位。
她说:“我更加谨慎地管理我的支出，主动跟踪我的支出，更经常在家做饭，减少外出就餐，减少喝酒。”“现在，我的整个世界观已经从工作与生活的平衡转变为工作与生活的融合。”
对布埃娜•阿拉尔等其他人来说，疫情带来了一种新的激情，尽管它迫使她暂时搁置自己的初恋。
20岁的她长期以来一直梦想着成为戏剧界的艺术总监或创意总监。
但在今年5月从新加坡理工学院毕业并获得应用戏剧和心理学文凭后，她知道，在可预见的未来，这仍然是一个难以实现的梦想，因为新冠疫情的限制对表演艺术行业造成了打击。
相反，布埃娜决定在继续学业之前休一年空档年，目前她正在一家媒体公司实习，担任播客制作人。她参与了大部分制作过程，从资料来源到在播客上主持这些资料。
通过她的新角色，她对播客产生了热情。
“就目前的工作而言，我意识到它与我想要的有所不同，但归根结底，我还是在讲故事，这仍然是一份创造性的工作……所以，这实际上是一份我可以满意的工作。”
布埃娜说:“虽然我的梦想一直是做戏剧，但这并不是我最终做的事情，这让我感到难过，但我不认为这是一种损失。”
布埃娜女士通过工作找到了新的爱好，而另一个年轻人Thaqif Ismail先生还没有找到他的爱好。
他去年初从新加坡国立大学政治学专业毕业后，在企业裁员或冻结员工的情况下，“急着找工作”。
26岁的他的第一份全职工作是在一家媒体分析公司，这并不是他理想的职业选择。相反，塔奇夫决心扮演一个更面向公众的媒体角色，比如为国际或地区组织或新闻机构工作。
在媒体分析部门工作了大约一年之后，他在6月份决定辞职，继续深造，希望以后能找到理想的工作。他目前正在南洋理工大学拉惹勒南国际研究学院攻读亚洲研究硕士学位。
他说:“(一份工作)更多的是为了过得去，我需要从事一份我相信并充满激情的工作，这份工作能让我每天早上起床，这是未来任何一份工作的必要条件。”
寻找一份更好的工作对马歇尔来说也是一段曲折的旅程，他在2019年大流行前不久毕业。他曾想加入金融行业，但在2020年1月这里报告第一例冠状病毒感染时，他还没有在该行业找到一份全职工作。
由于大多数行业的工作机会都在减少，Too先生不得不努力应对有限的工作机会范围。他最终成为了一家金融机构的顾问，尽管他觉得这份工作并不适合他。
他说:“我感到有压力，必须要达到70%的状态，而如果没有Covid，我可以等到80%或90%的状态。”
工作一年后，今年4月，他在另一家金融机构找到了一份风险分析师的新工作，他形容这份工作“契合度高达85%”。
他说，在工作中找到满足感是一个成长的过程，而不是一蹴而就的目标。
“这是一个持续不断的过程，你想要改变(你的工作)什么，为你确定什么是你需要时间的。”
实用主义有其局限性
那些为了支付账单而选择从事不太理想工作的人已经准备好了，如果有机会的话，他们就会跳槽。
市场营销人员安西娅(Anthea)说，她曾想过在职业生涯中期转行从事销售，她认为自己对这个行业更感兴趣。
然而，未知的风险一直阻碍着她迈出这一步。
“由于存在不确定性，我还没有这么做，”她说。“如果我转到一个全新的行业，在所有未知的情况下挣扎，最终达不到销售目标，那该怎么办?”
从事了3年IT支持工程师工作的奎因•凯莱布•林对努力保持财务稳定的困难并不陌生。
26岁的他从16岁开始就做一些零工，比如零售助理和酒店管家，以支付他的教育费用、日常津贴和其他开支。
尽管他有工作经验，但在疫情爆发的头几个月，他的公司雇佣了更多的人，他不得不帮助他们准备笔记本电脑和其他IT设备。
他的工作量增加了，他发现自己连续两晚都呆在办公室里。在那之后的两个月里，他的工作量继续比平时更大，部分原因是在公司向在家工作过渡期间，他必须帮助解决IT问题。
虽然他的雇主积极劝阻他加班，但在那段时间里，工作量的增加让他几乎没有选择，这增加了他的压力。那时，他发现自己的体重在增加，睡眠也不好。
林铉洙表示:“总体而言，我已经改变了自己对优先考虑什么的看法。”“2020年之前，我会全力以赴工作，但2020年之后，我意识到我真的需要照顾好自己。”
就像安西娅的情况一样，大流行导致的辛苦工作降低了他对工作的热情，并使他怀疑是否有其他机会更适合他的兴趣。
现在，他计划在不久的将来找一些能让他更有发展感的工作，并开始考虑其他会让他感兴趣的行业，同时他目前的工作可以帮助他支付账单。
虽然他还不知道什么会让他感兴趣，但他说，这场大流行至少促使他对它进行了深入思考。
他说:“如果不是新冠肺炎，我会像以前一样毫无头绪，没有太多的目标，也不知道自己在不久的将来想做什么。”
生命在火中运动
对于那些追求Fire运动的人来说，获得财务独立不仅仅是存钱或挣足够的钱让提前退休成为可能。这也是关于有意识地努力保持无债一身轻，这样一个人就有了跳槽的灵活性，而不必担心下一次偿还债务的钱从哪里来。
Fire的追随者特伦斯同意TODAY的调查结果，即物质成功最普遍的标志是有足够的资金提前退休。
他说，他只是在工作一个月后偶然发现了Fire运动，因为在疫情期间，更多的人在网上谈论它，他发现它的目标符合他对工作和退休的心态。
他实现经济独立的方法是全身心地投入到工作中，争取晋升，获得更高的薪水。
他在工作中百分百投入的动力，是为了“利用年轻时的精力，尽可能快地往上爬，尽可能快地积累财富。”
他说:“我将在我的主要工作岗位上勤奋工作，争取尽可能多的加薪，在生活舒适的同时，尽量过俭朴的生活，并将我所有的钱投资(股票)。”
对于30岁的Chris Chong来说，自2017年火运动变得更受欢迎以来，他已经订阅了大约四年。
他说，这场大流行让他更有勇气去追求“火”运动，也鼓励了更多的年轻人尝试这项运动。
”绝对是一个强大的关注(火)的人想真正负责财务这一天,如果他们能删掉的工作,仍然有希望,他们还有其他的收入来源,和他们的储蓄就足够了,”他补充道。
Chong是一名制造业分析师，他的目标是在35岁之前获得财务独立，但他不打算完全退休。
相反，他想成为一名自我经营的内容创造者，并计划通过扩大他现有的YouTube频道Honey Money SG来实现这一目标，该频道为年轻人提供理财建议。
他设想自己赚到足够支付基本支出的钱，同时还能从金融投资中获得被动收入。
他说:“我的动机是成为一名个体经营者，这样我就不必对我的老板负责。”
人力资源专家和雇主们也参与进来
人力资源专家和雇主们表示，虽然在疫情期间没有一种正确的职业规划方法，但年轻人选择的道路有利有弊。
迈耶咨询集团(Meyer Consulting Group)的Kuek女士表示，对于那些对工作充满热情的人来说，他们通常不会觉得工作与生活分离，因为他们从工作中获得了直接的满足感。
“为什么工作和生活必须分开?”当你做你真正喜欢的事情，那是你的激情，你会从中获得很多满足感，那它就是你生活的一部分。”
她补充说，像Loh和Buena这样的人在职业选择上很成功，并不一定是因为他们的收入比同龄人高，而是因为他们能够找到目标和意义。
“对我来说，高薪并不是成功的定义标准，”她说。
然而，有激情的员工不会一直在公司呆很长时间，因为他们会不断地寻求提升自己的技能和学习新东西。
活动公司Productions的创始人亚当•派珀迪表示，在创意营销行业，有很多年轻人带着“相当大的热情”进入，但却只待了两到三年。
“我认为他们不是在找职业，而是在找项目，”他说。“他们来了，做出了贡献，当他们发现自己达到了个人的上限时，他们就会希望继续前进。”
尽管这种做法——有些人称之为跳槽——在过去可能会遭到反对，但派珀迪承认，这在年轻一代中是一种常态，他们感兴趣的不是在公司内部成长，而是通过不同的投资组合发展自己的技能和兴趣。
他表示:“如果他们觉得自己在公司的潜力已经发挥到了极限，应该继续前进，我们会鼓励他们。”“对于雇主来说，我们必须做好迎接新劳动力的准备。”
蔡先生说，纽约开展的调查也显示，获得新技能和知识是新加坡年轻人的首要生活目标。
对于那些在职业生涯中把实用主义置于激情之上的人来说，人力资源从业者Tan表示，找到符合他们实际需求的工作的能力因情况而异。
例如，一个年轻的成年人恰好是一名软件开发人员，在大流行的科技热潮期间，他将会受到很高的需求，并继续获得可观的薪水。然而，在酒店行业工作的人可能会被迫转换职业，以保持务实。
雇主们表示，对于那些对工作不满意，但由于经济形势不确定而留在原地的员工，他们表示同情。
服装零售商deck的董事总经理Kelvyn Chee表示，他的一些员工选择留在公司以度过疫情，当他们看到零售业遭受重创时，往往会感到沮丧。
他表示:“作为服装和零售行业的雇主，我们很难给他们一个关于未来的明确方向。”“就连我们也不确定这场大流行的结果会如何，所以很难激励他们。”
不过，他补充说，他的大多数员工都会咬紧牙关，经常问他他们能做些什么来帮助公司提高盈利。
为了帮助一些员工保持积极性，徐先生说公司创建了“利润分享”项目，参与其中的员工可以分享利润。
例如，当deck公司是淡马锡基金会聘请的为新加坡人提供口罩的公司之一时，有一个针对部分口罩进行定制的项目，利润由口罩设计师和销售人员分享。
他说:“这甚至有助于一些对疫情感到厌倦的人努力工作，以达到他们想要的(激励和报酬)水平。”
对于那些支持Fire运动的人，专家表示，虽然这是可行的，但人们应该谨慎行事，避免在这么年轻的时候工作太辛苦而精疲力竭。
谭先生说，随着越来越多的工人失去生计，背负着债务，这场运动引起了越来越多的人的共鸣。
他将这种双重打击比作“金融监狱”。
他说:“对于我们任何一个在金融监狱里的人来说，你必须做你讨厌的事情，这真的非常痛苦。”“你必须做出牺牲，这不是我希望我的孩子们经历的那种折磨。”
然而，郭女士表示，这项运动是基于“先受苦，后享受”的理论。
“你只能年轻一次，而你将把青春花在奋斗上，”她说。
她说，虽然人们有权选择自己想要的生活方式，但她会提倡一种更平衡的生活方式。
“找到你所做的事情的目标并慢慢积累你的储蓄并没有什么错，”她说。“你不需要把收入的70%存起来，然后在40岁退休，你可以把收入的30%到50%存起来，然后在50岁退休，同时对自己不那么苛刻。”
工作和生活的平衡，良好的办公室氛围仍然是优先考虑的
与调查结果相呼应的是，《今日》采访的大多数年轻人表示，工作与生活的平衡以及他们与老板和同事的关系已成为他们职业生涯中最关注的问题——这一转变也由疫情带来。
丹尼尔•法尔先生26日刚刚开始他的工作在一个银行8月表示,不得不在家工作导致他的一些同事通常的问题,如缺乏面对面的交流,一种孤立的感觉,和划分工作和家庭之间的缺乏,导致精疲力竭的感觉。
然而，他们很快就适应了这种情况。
他说:“我们要做的是划分出具体的时间段，确保我们有自己的时间，而不是被困在办公桌前。”
蔡崇信重申，在疫情期间，年轻人越来越关心工作与生活的平衡。他指出，新冠肺炎已经模糊了工作和个人生活之间的界限，他说:“越来越重视工作和生活平衡的新加坡年轻人现在更谨慎地保持健康的平衡，并对整体健康持积极态度。”
从雇主的角度来看，派珀迪指出，在他的公司，想要加入的年轻人经常会问有关公司文化和工作时间的问题，这些问题在大流行之前是很少被问到的。
“我确实觉得这些方面(对年轻人来说)更重要，因为他们知道钱可以通过其他方式赚到……钱是他们讨论的最后几件事之一，他们更多地询问福利、多样性和福利政策。”
郭美美补充称，企业将不得不重新考虑它们希望如何重组工作场所，并适应混合工作安排，即使是在允许重返办公室的情况下。
她说:“人们非常习惯在办公室和在家工作的混合模式，所以年轻的上班族喜欢这种模式，也习惯了这种模式。”“将会有很多人回到办公室。”
“企业将不得不稍微考虑一下(从疫情中)出现后，他们想要如何构建自己的劳动力。”
